Phòng Tổ chức nhân sự Trường Cao đẳng Bách Khoa là đơn vị tham mưu và tổ chức thực hiện công tác tổ chức, nhân sự trong toàn trường. Phòng phụ trách xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn nhân lực, tuyển dụng, bố trí nhân sự, thực hiện chế độ chính sách và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhân viên. Đồng thời, phòng phối hợp xây dựng văn hóa Nhà trường, quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bảo vệ chính trị nội bộ, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự ổn định, phù hợp với định hướng phát triển của Nhà trường.
Mục lục
Giới thiệu phòng Tổ chức nhân sự trường Cao đẳng Bách Khoa
- Tên đơn vị: Phòng Tổ chức nhân sự
- Địa điểm đơn vị: Km12 đường Cầu Diễn, phường Xuân Phương, thành phố Hà Nội
- Email: nhansu@caodangbachkhoa.edu.vn
Chức năng, nhiệm vụ
Chức năng
- Tham mưu cho Ban Giám hiệu trong công tác tổ chức, nhân sự; thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, nhân viên; xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân sự; tổ chức xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa của Nhà trường.
Nhiệm vụ
- Nghiên cứu, tham mưu xây dựng, điều chỉnh và bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của Nhà trường; tham mưu điều chỉnh cơ cấu tổ chức, nhân sự và quy định chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị.
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Nhà trường theo từng giai đoạn dài hạn, trung hạn và ngắn hạn.
- Tham mưu xây dựng đề án vị trí việc làm của Nhà trường; xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí việc làm.
- Tham mưu phân bổ, điều chỉnh các chỉ tiêu và KPI hằng năm cho các đơn vị. Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, sắp xếp và điều chỉnh cán bộ, nhân viên vào các vị trí, chức danh nghề nghiệp phù hợp; tổ chức ký kết hợp đồng lao động theo quy định.
- Thực hiện công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý; tham mưu việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm cán bộ quản lý.
- Tham mưu xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên của Nhà trường.
- Quản lý, cập nhật và bổ sung hồ sơ, lý lịch, thông tin bảo hiểm xã hội của cán bộ, nhân viên theo quy định của Nhà nước và pháp luật hiện hành.
- Hướng dẫn, tổ chức thực hiện, giám sát và tổng hợp kết quả đánh giá KPI định kỳ hằng tháng.
- Tham mưu, đề xuất và thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, nhân viên như nâng lương, chuyển xếp ngạch, nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ độc hại, nghỉ ốm, thai sản và các chế độ khác theo quy định.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động nhằm duy trì văn hóa của Nhà trường, bao gồm xây dựng sổ tay văn hóa, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về văn hóa; phối hợp với các đơn vị trong Nhà trường thực hiện công tác truyền thông và giám sát việc thực hiện văn hóa tại các đơn vị.
- Tham mưu cho Ban Giám hiệu chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quốc phòng và an ninh.
- Thực hiện thống kê và báo cáo về công tác tổ chức, nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất.
- Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ theo quy định; làm đầu mối phối hợp với các cá nhân, đơn vị có liên quan trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến truyền thông và báo chí.
Hình ảnh phòng Tổ chức nhân sự
