(Tạp chí Giáo dục) – Trong kỷ nguyên kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế, khoảng cách giữa lý thuyết giảng đường và nhu cầu thực tế của thị trường lao động đang trở thành bài toán thách thức đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Đáp ứng tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Quyết định số 2239/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045, mô hình đào tạo thực chiến nổi lên như một giải pháp đột phá tất yếu. Tại Việt Nam, Trường Cao đẳng Bách Khoa đang khẳng định vai trò tiên phong khi vận hành xuất sắc mô hình này theo quy trình khép kín, toàn diện: Từ chuẩn hóa khung chương trình, đổi mới phương thức thực hiện cho đến bảo chứng kết quả đầu ra.
Mục lục
Chuẩn hóa từ gốc: Doanh nghiệp tham gia thiết kế khung chương trình đào tạo
Để giải quyết triệt để tình trạng sinh viên phải “đào tạo lại” sau khi tuyển dụng, xu hướng giáo dục hiện đại đòi hỏi một tư duy dịch vụ giáo dục mới: doanh nghiệp không còn là đơn vị đứng ngoài chờ đón nhận nhân sự, mà phải là người đồng hành ngay từ bước khởi đầu.
Tại Trường Cao đẳng Bách Khoa, tư duy này được cụ thể hóa bằng hoạt động thẩm định chương trình đào tạo thường niên, có sự tham gia đóng góp trực tiếp của đại diện các doanh nghiệp lớn và chuyên gia đầu ngành. Khung chương trình đào tạo của toàn bộ 22 ngành nghề trọng điểm không đóng khung trong lý thuyết hàn lâm, mà liên tục được cập nhật, đổi mới và kiểm định. Sự đồng hành của doanh nghiệp trong việc xây dựng giáo trình giúp mỗi môn học, mỗi module kiến thức đều bám sát kỹ năng cốt lõi và xu hướng công nghệ mới nhất, đáp ứng trọn vẹn bối cảnh thực tế của thị trường lao động chất lượng cao. Đây chính là bước đi nền móng, định hình nên tư duy thực chiến cho người học ngay từ những ngày đầu bước chân vào trường.
Giảng đường mở rộng và sự đồng hành của chuyên gia doanh nghiệp
Khi khung chương trình đã mang tính thực tế, phương pháp triển khai chính là chìa khóa để hiện thực hóa mục tiêu đào tạo. Xu hướng gắn kết doanh nghiệp không dừng lại ở những buổi tham quan cảm tính, mà phải là một lộ trình tương tác liên tục, đa chiều và có chiều sâu.
Mô hình học tập tại Trường Cao đẳng Bách Khoa được thiết kế linh hoạt với chuỗi hoạt động từ thấp đến cao: từ các chuyến tham quan trải nghiệm, thực tập trải nghiệm cho đến học tập – thực hành trực tiếp tại doanh nghiệp. Đặc biệt, trước khi bước vào kỳ thực tập tốt nghiệp chính thức, sinh viên được tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn ngay tại trường do chính các nhân sự cấp quản lý và chuyên gia đến từ doanh nghiệp trực tiếp đứng lớp giảng dạy. Sự kết hợp này mang lại cho người học cơ hội quý giá: vừa được tiếp cận tư duy quản lý thực tế, vừa được cọ xát với bối cảnh công việc thực tế, giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Bảo chứng đầu ra: Thực tập hưởng lương và cơ hội tuyển dụng đón đầu
Kết quả lớn nhất của mô hình đào tạo gắn kết doanh nghiệp chính là giá trị thực chất mang lại cho người học, được chứng minh rõ nét qua giai đoạn thực tập và kết quả việc làm sau tốt nghiệp.
Tại Trường Cao đẳng Bách Khoa, sinh viên được trải nghiệm các chương trình thực tập có lương ngay trong quá trình học tại các công ty, tập đoàn lớn hàng đầu trong nhiều lĩnh vực. Đây là quyền lợi mang tính đột phá, vừa giúp các em tự chủ một phần chi phí sinh hoạt, vừa là lời khẳng định về giá trị lao động thực chất của sinh viên đối với đơn vị sử dụng lao động.
Nhờ năng lực thích ứng nhanh và tác phong nghề nghiệp chuyên nghiệp được rèn luyện từ sớm, sinh viên luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao và giữ lại làm việc chính thức ngay sau khi tốt nghiệp với các vị trí phù hợp cùng mức thu nhập hấp dẫn. Kết quả này đóng góp trực tiếp vào tỷ lệ ấn tượng: 91,2% sinh viên Trường Cao đẳng Bách Khoa có việc làm ngay sau khi ra trường.
Kiến tạo giá trị bền vững từ mạng lưới đối tác chiến lược
Sự thành công mang tính tiên phong của Trường Cao đẳng Bách Khoa trong việc đón đầu xu hướng này được minh chứng bằng mạng lưới hợp tác sâu rộng với hơn 2.000 đối tác lớn, đặc biệt là các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp FDI hàng đầu.
- Khối ngành Du lịch – Dịch vụ – Ngôn ngữ: Sự liên kết chặt chẽ với những thương hiệu quản trị dịch vụ cao cấp như Vinpearl, Lotte, Sen Tây Hồ,… mang lại cho sinh viên không gian thực hành chuẩn quốc tế, định hình phong cách phục vụ chuyên nghiệp ngay từ đầu.
- Khối ngành Kỹ thuật – Công nghệ: Sự đồng hành thường niên của các “ông lớn” công nghệ toàn cầu như Vinfast, Honda, Sunhouse, Samsung, Canon,.. cùng các doanh nghiệp FDI khác đảm bảo cho sinh viên luôn được tiếp cận, thực hành trên những trang thiết bị công nghệ tiên tiến, bám sát dòng chảy công nghiệp của thế giới.
Tầm nhìn từ một xu hướng tất yếu
Có thể thấy, việc gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp đã vượt ra khỏi khuôn khổ của một phương pháp giảng dạy thử nghiệm, trở thành triết lý vận hành cốt lõi của giáo dục nghề nghiệp hiện đại. Việc các cơ sở giáo dục như Trường Cao đẳng Bách Khoa vận hành thành công hệ sinh thái đào tạo ứng dụng thực chất không chỉ tháo gỡ điểm nghẽn về việc làm cho người học, mà còn mang lại lời giải tối ưu cho bài toán cung – cầu nhân lực của xã hội.
Nhìn rộng ra toàn cục, sự chuyển dịch từ giáo dục hàn lâm sang mô hình hợp tác đa bên chính là bệ phóng chiến lược nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Khi mối liên kết này ngày càng được thắt chặt cùng với sự chủ động từ các nhà trường, nguồn nhân lực Việt Nam sẽ nhanh chóng tiệm cận các chuẩn mực quốc tế, sẵn sàng đáp ứng những tiêu chuẩn khắt khe nhất của thị trường lao động trong kỷ nguyên số và hội nhập khu vực.
